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銅峰公司在加快發展，深化改革過程中，不斷加強道德建設，并根據新時期精神文明建設要求，積極探索新方法，尋找結合點，切合實際地開展多種行之有效的活動，取得了良好成效，公司于近日被評為“安徽省思想政治工作優秀企業”，連續第五年獲得 “安徽省文明單位”榮譽稱號。

近年來，該公司注重聯系實際，開拓渠道，有的放矢地開展道德建設工作。首先，公司不斷建立健全道德建設規章制度，先后制訂了《十五精神文明建設規劃》、《年度精神文明建設計劃》《職工文明守則》等，有效規范了職工言行。公司文明委根據《公民道德建設實施綱要》精神，以公民基本道德規范為中心，自編自印了《職工道德知識宣傳手冊》廣泛下發職工，開展學習討論，并通月刊、宣傳欄、標語和會議等形式加深了職工對《綱要》的了解認識，正確的樹立了職工的職業道德意識。其次，公司還把道德建設融于各種活動中，吸引職工群眾廣泛參與。這其中尤以“整理、整頓、清潔、清掃、素養”為中心的“5S”活動得到了公司上下的積極響應，取得了良好實效，活動開展一年來，不但工作場所煥然一新，職工的精神面貌和思想素質都得到進一步提升；“義務助學”、“扶貧濟困”、“無償獻血”等系列愛心行動，使企業的道德建設不斷向社會生活中滲透，產生廣泛影響，公司還因此獲省“無償獻血”先進集體稱號；圍繞生產經營的“職工合理化建議”、“三優一做”等活動大大激勵了職工愛崗敬業、團結奉獻的工作熱情；公司工會、團委還經常利用節假日開展豐富多彩的文體活動寓教于樂、貼近生活；公司成立的“武術協會”聲譽卓著，籃球隊、足球隊屢獲佳績。這些活動與道德建設的有機結合，塑造了一支強有力的“四有”職工隊伍，促進了公司兩個文明的全面發展，該公司已連續多年超額完成了生產經營指標，綜合實力也在全國居同行業首位。