股票名稱：銅峰電子
股票代碼：600237
7月2日上午，市文明辦主任薛曉成在銅官區副區長顧大偉、區文明辦主任周云的陪同下，為公司榮獲第六屆“全國文明單位”進行授牌。公司黨委書記、董事長黃明強、黨委副書記潘世宇參加授牌儀式。
為充分發揮優秀骨干“傳、幫、帶”作用，幫助新入職大學生盡快完成角色轉換，提高技術技能水平，在各自崗位上成長成才，7月30日，公司舉辦“導師帶徒”簽約儀式，來自各分子公司的13隊師徒簽訂了《導師帶徒協議書》。 公司黨委副書記、工會主席潘世宇同志出席簽約儀式，強調了人才培養對企業發展的重要意義，并對簽約師徒和組織管理部門提出希望和要求：導師要精心教學，關心徒弟。做到在政治上培養、生活上照顧、業務上指導，將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授，使青年員工更好地勝任崗位工作、快速成長。要結合徒弟的特點、特長，善于接納青年人的新觀念、新思維，在結對教學中互促互進，共同提高。徒弟要虛心求教，尊師重道。珍惜難得的拜師學藝機會，認真學習師傅的愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，學習師傅豐富的實踐經驗，在工作中不斷消化吸收、總結提高，努力增長才干，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成為各領域的骨干和中堅，成為公司急需的棟梁之才，為公司的發展添磚加瓦，同時也在公司發展過程中實現人生價值。各黨支部、各分工會要關心、支持導師帶徒活動的開展，將導師帶徒活動與黨建、群團、勞動競賽、技能比武等工作有機結合，發揮黨員先鋒模范作用，營造良好氛圍，提升工作實效。人力資源部門要動態掌握導師帶徒工作開展情況，緊緊抓住學習、考核、獎懲等重點環節，加強過程控制，定期進行考核，嚴格出師標準，努力做到簽約一個，培養一個，成才一個。
7月20日下午，公司在辦公樓二樓職教室召開上半年生產經營暨半年工作總結會議。公司黨政領導班子全體成員、各生產經營單位助理級和職能部門主管級以上人員參加會議。會議全面總結公司上半年各項工作任務完成情況，深入分析當前形勢，安排部署下半年生產經營、安全環保、降本增效、技術創新、項目建設等重點工作。公司黨委書記、董事長作重要講話，對公司上半年工作進行總體分析，對下半年工作提出要求。總經理鮑俊華主持會議，并對各生產經營單位和職能部門的具體工作進行點評。其他公司領導也就各自分管領域的工作提出要求。各生產經營單位和相關職能部門分別匯報上半年工作進展情況和下半年工作規劃及舉措。
根據公司“開局十四五、建功新時代”二季度勞動競賽活動部署，銅愛公司上下鼓足干勁，精心組織，內部挖潛，掀起全員大干熱潮，取得顯著成效，其中五月份產量刷新該公司單月產量歷史最高紀錄。
近日，銅愛公司對收集到的27個小改小革、合理化建議項目進行評審，并給予相應獎勵。這些都是公司生產人員在平時工作中摸索的切實可行、成功有效的成果，對解決生產中遇到的難題起到很好的幫助，有利于提高生產效率，提升技術創新水平。 近幾年來，為尊重員工的首創精神和工作熱情，挖掘員工的創造力和潛能，激發廣大員工自主創新的積極性，銅愛公司出臺合理化建議及小改小革管理辦法，用各種激勵政策鼓勵引導員工立足本職崗位工作，針對制約生產線運行效率、影響工序質量的難點和重點找問題、想辦法、提建議、創效益。該公司規定，每年四月為“小改小革征集月”，對上一年度的小改小革、合理化建議項目進行收集、整理、評審。被采納的則組織相關人員立即實施，運用于生產實際，實現成果轉化，使其從個人創新向團隊創新方面深化，有效地把小改小革活動與改進操作、優化工藝、鍛煉隊伍、降低成本、增加效益等有機結合起來，培養鍛煉一批創新高技能人才、維修技術骨干、生產工藝操作能手，使“小革新”發揮出“大作為”，有力促進公司可持續發展。 據統計，該公司目前已擁有1項發明專利和11項實用新型專利，并被市經信局授予2020年度市級“專、精、特、新”企業稱號。
改善員工住宿條件，增強員工幸福感
公司在經開區“兩優一先”表彰中獲多項榮譽
經開區黨工委領導慰問公司困難黨員、獲黨內表彰黨員
6月30日，公司慶祝建黨100周年暨“兩優一先”表彰大會在公司辦公大樓二樓職教室隆重召開。大會重溫黨的輝煌歷程，傳承黨的優良傳統，祝福黨的百歲華誕，表彰優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織，號召公司廣大黨員不忘初心、牢記使命，在新時期展現新擔當新作為，為推動公司高質量發展作出更多更大的貢獻。
